公司未签书面合同，可索要双倍工资

时间：2019-09-25 【转载】

2019年3月31日，公司向已工作10个月的邱婷婷下达“最后通牒”：尽管你一再要求留职，但经领导讨论决定，你必须于次日离职，否则，后果自负。

　　“事情发展到这一步，我只怪自己没有和公司签订书面劳动合同。现在，我只能自认倒霉！”邱婷婷哭丧着脸自我安慰。

　　【点评】

　　就这类情况，单位应当向员工支付二倍工资。因此，邱婷婷不必沮丧，她可以要求公司支付未签书面劳动合同二倍工资。如果公司拒绝，可以申请劳动争议仲裁，由仲裁机构裁令公司执行。

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