工伤保险条例详解：工伤认定与伤

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1、根据工伤保险规定，工伤和伤残等级的鉴定和鉴定需要分别经过两个程序、两个部门完成。

2.工伤认定。劳动者因事故受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当向所在地劳动行政协调部门提出工伤认定申请。自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起三十日内向社会保障行政部门报告。 。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的虎门律师，受伤职工及其近亲属或者工会组织可以自事故受伤之日起一年内或者自诊断或鉴定为职业病之日起，直接向用人单位所在地劳动协调区申请。安全行政部门提出工伤认定申请。

3、工伤认定后，进行劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。根据规定，进行劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤鉴定决定和工伤鉴定决定的相关资料。员工工伤医疗。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并通知申请工作的职工或者其直系亲属。相关工伤认定及员工所在单位的书面证明。

4、工伤等级由劳动能力鉴定委员会的鉴定结果确定。虽然根据参考标准可以初步判断为七级到十级，但并不能直接作为有效性的依据，所以需要准确判断是哪个级别东莞虎门律师，或者是否能够通过鉴定。

5、工伤期间的医疗费用必须缴纳。其他待遇和补偿可参照《工伤保险条例》有关规定执行： 第二十九条 职工因工作遭受意外伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的治疗。停职期间，原工资福利不变，由用人单位按月发放。

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