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单位用人标准约定不明 以不符合条件解聘职工违法
单位间的涉劳动争议不适用仲裁前置
承担用工主体责任并非等同存在劳动关系
回家时间延长3小时 合情理就属于上下班时间
劳动合同仅约定试用期 试用期视为劳动合同期限
连续工作满10年 能否将正在履行的合同变更为无固定期
考勤记录无职工签字难被采信
签订无固定期限合同农民工同样有权利
电动车小区内被偷 业主起诉物业获赔
工伤职工因病死亡家属能否享受工伤保险待遇
劳动者主张认定工伤须在受伤之日起一年内申请
蜜蜂蜇伤与特殊体质双重因素下的侵权责任
约定解除合同之格式条款效力的认定
实习期间所受伤害能否认定为工伤
从一案看贩卖毒品数量的认定问题
无偿保管合同中赔偿责任如何确定
一人出具借据的合伙债务的认定
消防部门的价格评估书 可作为财产损失依据
交通事故认定书认定的责任划分是否等同于民事责任划分
工伤与第三人侵权并存情形下诉讼时效中断事由的判定
能对高速公路管理者的安全保障义务无限地作扩大解释
信用卡还款银行多扣800余元 法院认定银行财产侵权
用人单位不与劳动者签订劳动合同是否需要支付双倍工资
转包后土地承包经营权是否转让